Prefeitura e Instituto Aquila realizam certificação do Curso de Formação de Gestores

Cerca de 100 servidores da Prefeitura de Ouro Branco participaram da cerimônia de certificação ao Curso de Formação de Gestores realizado por meio da parceria entre a Administração Municipal e o Instituto Aquila.
  O evento foi realizado na noite de quarta-feira, dia 04 de fevereiro, ao Hotel Verdes Mares, e contou com a presença da Prefeita Cida Campos, equipe de Governo, Conselho Municipal de Saúde, Conselheiro do Instituto Aquila, Professor Carlos Alberto Bottrel Coutinho, Diretor da Escola de Gestão Aquila, Paulo Eduardo Coimbra e do Coordenador do Projeto Ouro Branco, Felipe Hermógenes.
  A Prefeitura contou com a parceria do Hotel Verdes Mares que cedeu, gentilmente, a sua Sala de Conferências à realização do cerimonial. Os gastos com organização e estruturação do evento foram pagos pelo Instituto Aquila.
  Ao longo da noite, os servidores receberam os certificados ao curso teórico do Programa de Formação de Gestores iniciado ao mês março de 2015. Foram criados 20 grupos, em vinte projetos nomeados: Aditivos de Obras; Água nas Escolas; Alvará Sanitário; Arrecadação de Posturas; Atestados Médicos na Educação; Coleta Seletiva; Concessão de Benefício Social; Consumo de Combustível; Consumo de Energia; Dívida Ativa; Farmácia Mais Vida; Redução de Gastos com Telefonia; Gestão do Vale Transporte; Locação Social; Manutenção de Equipamentos Escolares; Merenda Escolar; Prefeitura Sem Papel; Processo de Compras e Licitação; Refeição no Hospital Raymundo Campos e Transporte Escolar.
  Três grupos destacaram-se nas categorias: Fidelidade ao Método: Grupo Gastos com Telefonia (Membros: Ricardo Alexandre Monteiro Leroy, Fabiana Rodrigues Pereira, Fabiano Madson Peixoto e Emerson Luiz De Paula); Impacto Financeiro: Grupo Dívida Ativa (Membros: Eduardo Lourenço Viana, Efigênia Das Graças Rocha Vieira, Jacqueline Jane Fernandes Marioza, Maria Aparecida De Castro Dutra e Silveira, Rosângela Maria Vieira Halfed, Lucimar Ribeiro Niquini de Jesus e Vladimir Villela Marques) e Inovação: Coleta Seletiva (Membros: Cirlene Ribeiro Dias, José Carlos Maciel e Warlen Vieira Silva).
O objetivo do curso é envolver e motivar os servidores ao desenvolvimento de projetos para reduzir despesas, otimizar receitas e melhorar a prestação de serviços aos cidadãos, além da implementação de melhorias para a modernização da gestão.
  O Programa se divide em 3 Módulos: 1º Aprendizagem em Sala de Aula, 2º Aprendendo na Prática e 3º Comprovando o Aprendizado. Os Servidores foram capacitados com o método PDCA que consiste em identificar oportunidades, análise de fatos e dados, análise de causa, definição de metas e elaboração de planos de ação.
  Uma vez capacitados por meio de moderna formação, os servidores municipais já estão dedicando o conhecimento adquirido em benefício de nossa população.